광주시 보건소 공고 제 2024-2호

국가결핵예방사업 기간제근로자(간호사 등) 채용 공고

광주시 보건소에서 근무할 국가결핵예방사업 기간제 근로자(간호 등) 인력을 채용하고자 다음과 같이 모집 공고합니다.

2024. 12. 2.

광    주    시    장

1. 채용분야 및 인원

가. 선발분야 및 인원

채용부서	채용신분	채용직종	채용인원	계약기간	담당직무	근무처	근무시간
감염병 관리과	기간제 근로자	간호사	2명	8개월	결핵관리 전담요원	광주시 보건소 결핵실	09:00~18:00 (1일8시간) 주5일,40시간

※ 이번 채용은 「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률(이하 ‘기간제법’」에 따라 기간     의 정함이 있는 근로자를 채용하는 것으로 정규직 또는 무기계약직 전환 대상이 아님

※ 계약체결일은 예정일로 여건에 따라 변경될 수 있으며, 계약기간 만료일에 근로계약이 종료되고, 계약기간 만료일은 기관 사정에 따라 일부 변동 가능

나. 계약기간 : 1차(1명) 2025. 1. 2. ~ 8. 31. (8개월)

2차(1명) 2025. 2. 3. ~ 9. 30. (8개월)

※ 광주시 사업계획에 따라 계약기간은 변동될 수 있음.

2. 자격기준

가. 공고일(24.01.15.) 기준 18세 이상인 자로 업무수행에 적합한 자

나. 표준기준 상 채용결격사유에 해당하지 않는 자

① 「국가공무원법」제33조(결격사유)
1. 피성년후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후

5년이 지나지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄
7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

② 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한)
1. 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자
2. 공직자였던 사람으로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 사람(해당 형의 집행유예 선고를 받고 그 유예기간이 경과된 사람을 포함한다)

③ 기타 관련 법령 상 결격사유에 해당하는 자

다. 응시자격 : 간호사     ※ 해당 면허증 소지자

라. 우대사항 : 동종 직종 근무경험자

3. 채용 절차

채용공고	⇒	원서접수	⇒	서류전형	⇒	면접전형	⇒	최종합격자 결정
24.12.02(월)~ 24.12.10(화)		24.12.02.(월)~ 24.12.10.(화)		[발표일] 24.12.11.(수)		24.12.12.(목)		[발표일] 24.12.13.(금)

○ 서류전형 방법

내용

○ 소극적 서류전형(자격요건 적격자 전원 통과)

※ 단, 자기소개서 불성실 기재자(① 기재 내용이 없거나 특정 문자만 기재하는 등 의미 없는 내용을 작성한 경우, ② 자기소개서 항목당 허용 글자 수의 30% 미만으로 기재한 경우, ③ 기타 ① ~ ②의 사유와 동일

하다고 볼 수 있는 경우)의 경우는 탈락처리

- 서류전형 결과(면접전형 대상자) 개별통보 : ‘24.12.11.(수)

○ 면접전형 방법

채용분야	내용
○ 평정요소를 상(10점), 중(6점), 하(2점)으로 계량화하여 평가 - 평정요소 : 1. 근로자로서 정신자세, 2. 전문지식과 응용능력, 3. 의사발표의 정확성과 논리성, 4. 예의 품행 및 성실성, 5. 창의력·의지력 및 발전가능성 ○ 불합격 기준*에 해당하지 아니하는 자 중에서 면접전형 점수에 가산점수를 합산한 고득점자 순으로 최종합격자 결정 * 불합격 기준 : 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 "하"로 평정하거나 위원의 과반수가 어느 하나의 같은 평정요소를 "하"로 평정했을 때 ○ 동점자 발생시 우대사항 반영하여 결정

○ 최종합격자 및 예비합격자 결정

채용분야	최종합격자	예비합격자(운영기한)
결핵관리전담요원	2명	1명(최종합격자 발표일로부터 6개월)

- 최종합격자 발표 전 최종합격 예정자의 응시자격·우대사항 등의 증빙 자료를 제출받아 확인한 후 최종합격자 발표

- 최종합격자가 채용을 포기하거나 신원조사 등 결격사유 발생 또는 채용계약 체결 후 중도 퇴사 발생 등을 대비하여 예비합격자를 선정

- 예비합격자 임용 유효기한은 최종합격자 발표일로부터 6개월(단, 해당 분야의 차기 채용 공고 시 그 공고일 전까지 운영)

4. 전형 일정

구분	일정	비고
원서접수 기간	‘24.12.02.(월) 09:00~ ’24.12.10.(화) 18:00	방문, E-mail 및 등기우편 접수
서류전형 합격자 발표일	‘24.12.11.(수)	합격자 개별 별도 통보 ※ 미합격자는 별도 통보 없음
면접전형	‘24.12.12(목)
최종합격자 발표일	‘24.12.13.(금)	홈페이지 게시 및 합격자 개별 별도 통보 ※ 미합격자는 별도 통보 없음
채용 예정일	1차 ‘25.01.02.(목) 2차 ’25.02.03.(월)	근로계약서 작성 및 근무 개시

※ 전형 일정은 증빙서류 검증 소요시간 등 대내외 사정에 따라 변경될 수 있음(변경된 일정은 광주시 홈페이지 등을 통해 사전 공지 예정)

5. 원서접수 및 제출서류 안내

가. 원서 접수 기간 : 2024. 12. 02.(월) ~ 12. 10.(화) 09:00~18:00

* 접수기간 마감일 18:00까지 메일 도착분(등기우편 포함)에 한하여 유효함

나. 접수 방법

- 방문 및 등기우편 접수 주소 : (12739)경기도광주시 파발로 194, 광주시보건소 결핵실

- 이메일(전자우편) 접수 주소: k61001@korea.kr

다. 응시자 제출서류

제출시기	제출서류
원서접수 시	- ①입사지원서(응시원서), ②자기소개서, ③개인정보이용동의서 ④면허증 사본 ⑤경력증명서 1부(해당자에 한함) ※ 공고 상 붙임의 양식이 아닌 별도 양식 등으로 제출할 시 불합격 처리
면접전형 당일	- 신분증 지참
최종합격자 발표 후	- 채용결격사유 부존재 확인서, 비위면직자등 취업제한 관련 체크 리스트(확인서), 노인학대관련범죄 경력 조회 동의서 ※ 구체적인 최종합격자 제출 서류는 발표 후 별도 안내 예정

※ 응시자 제출서류는 증빙서류 검증 과정에서 필요 시 일부 추가 요구 등 변동 가능

6. 근무조건 및 보수수준

가. 채용신분: 기간제근로자

나. 급여기준

- (간호사 등 보건인력) 일 단가 : 109,200원

- 4대보험 의무가입, 주휴수당, 교통보조비, 월차 및 유급휴일수당

다. 근무시간: 주 5일, 09:00~18:00, 점심시간 12:00~13:00

7. 유의사항

○ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 채용여부가 확정된 날 이후 14일부터 180일까지의 기간의 범위에서 구인자가 정한 기간에 별지의 “채용서류 반환청구서”를 작성하여 반환을 청구할 수 있음

※ 다만, 채용절차법 제7조제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 해당되지 않음

○ 응시자가 채용서류 반환청구를 한 경우에는 청구일로부터 14일 이내에 채용서류를 발송하거나 전달하여야 함

○ 청구하지 않은 채용서류는 청구기한 이후「개인정보보호법」에 따라 파기

※ 단, 인사감사 등 채용 절차의 사후관리를 위한 지원자의 성명, 생년월일, 주소, 연락처, 전자우편주소에 관한 정보는 지원자의 사전동의를 받아 보관

□ 채용비리 관련

○ 채용비리 관련 부정합격자는 심의위원회의 심의·결정을 거쳐 합격을 취소하거나 근로계약을 해지

○ 최종합격자 발표 후 채용예정자는 부정합격 시 관련 규정에 따라 합격이 취소될 수 있음을 내용으로 하는 확인서(공정채용 확인서)를 제출

○ 채용비리 피해자 발생 시 「광주시 공무직 및 기간제근로자 공정채용 규정」 제26조(채용비리 피해자 구제)에 따른 피해자 구제 조치 실시

□ 기타 유의사항

○ 입사지원서, 자기소개서 작성시 직·간접적으로 학교명, 출생지, 부모직업, 가족관계, 개인신상 등 직무능력과 직접적인 관련이 없는 내용을 기술하지 않도록 유의(기재 시 블라인드 처리 및 감점 등 불이익을 받을 수 있음)

○ 입사지원서 기재 누락, 연락 불능, 합격자발표 미확인, 서류 미제출 등으로 인한 불합격 또는 합격 취소(전형 응시 불가)의 불이익에 대한 책임은 응시자 본인에게 있으며, 지원서 기재 내용에 대한 증빙자료 제출 요구 및 사실 여부 조회를 할 수 있음

○ 제출된 증빙서류는 응시원서 허위기재여부 확인을 위해서 활용되며, 심사에 불필요한 자료는 심사위원에게 일절 제공되지 않음

○ 응시원서에 기재한 연락처(휴대전화, 이메일 등), 생년월일 등은 블라인드 처리하여 심사위원에게 제공됨

○ 최종합격자로 결정되더라도 결격사유조회 등에서 부적격으로 판명될 경우 채용이 취소될 수 있음

○ 매 채용 전형 참여시 신분증 원본 지참 (미지참 시 응시 불가)

○ 본 채용 공고는 기관 사정 등에 의하여 변경될 수 있으며, 이 경우 「채용절차의 공정화에 관한 법률」등 관련 법령을 준수하여 변경 및 안내 예정

○ 기타 관련 문의 사항은 채용담당자(031-760-2454)에게 문의

붙임  입사지원서 등 관련 서식 1부.  끝.